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Candidaturas encerradas

ASSISTENTE DE T.I

Descrição da vaga

A Leve Saúde é uma operadora de saúde carioca que nasceu com o propósito de transformar a forma como o cuidado em saúde é oferecido no Brasil. Acreditamos que cuidar vai muito além de oferecer planos — é construir relações, escutar de verdade e estar presente na jornada de cada pessoa.

Desde o início, apostamos em um modelo mais próximo, acolhedor e resolutivo. Com equipes próprias e rede integrada, promovemos uma experiência de saúde mais leve, eficiente e centrada no paciente.

O que nos move:

  • Tornar o cuidado em saúde mais humano e acessível.
  • Reduzir burocracias e facilitar o acesso a serviços de qualidade.
  • Usar a tecnologia como aliada para melhorar a experiência e os resultados em saúde.

Como fazemos isso:

  • Com clínicas próprias, prontas para atender com acolhimento e eficiência.
  • Com uma equipe multidisciplinar que acompanha de perto a jornada dos beneficiários.
  • Com um time interno comprometido com inovação, qualidade e propósito.

Somos uma empresa em constante crescimento, e cada colaborador é parte essencial dessa construção. Aqui dentro, acreditamos em colaboração, em diálogo e no poder de fazer diferente.


Responsabilidades e atribuições

Apoio na manutenção e suporte de infraestrutura de redes e servidores (Windows/Linux);

Atendimento de chamados relacionados a problemas de hardware, software e rede;

Auxílio na instalação e configuração de equipamentos (desktops, notebooks, impressoras);

Monitoramento de serviços e recursos de TI;

Apoiar em rotinas de backup e segurança da informação;

Inventário e controle de ativos de TI.

Requisitos e qualificações

Estar cursando Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Redes de Computadores ou áreas afins (a partir do 2º semestre);

Noções básicas de redes, sistemas operacionais e suporte técnico;

Facilidade para aprender e se adaptar a novas tecnologias;

Boa comunicação e perfil proativo.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH/GESTOR
  4. Etapa 4: Oferta
  5. Etapa 5: Contratação